Der Fachkräftemangel macht vor keiner Branche halt. Kreativität ist gefragt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Landwirtschaft und im Agribusiness zu finden und zu halten. Wir helfen Ihnen dabei!
Viele Höfe sind online unsichtbar. Erfahren Sie, wie Sie mit Personalmarketing Ihren landwirtschaftlichen Betrieb für Kunden und Bewerber sichtbar machen.
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Es braucht eine nachhaltige Employer Branding Strategie und eine starke Arbeitgebermarke, um langfristig Mitarbeiter zu gewinnen.
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Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist Kreativität gefordert. Daher ist es wichtig, in Karrierenetzwerken vertreten zu sein.
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Im Agribusiness hat Corona teilweise zu erdrutschartigen Veränderungen der Arbeitswelt geführt. Was hat sich und was wird sich verändern?
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Erntehelfer und Saisonarbeitrskräfte – kurzfristige Beschäftigung oder Minijob – Prüfung der Berufsmäßigkeit und was es zu beachten gilt
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Haben Sie schon mal ein Bewerbungsgespräch per Videochat durchgeführt? Wir zeigen Ihnen, was Sie dabei beachten sollten.
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Am 1. August wird es für viele Jugendliche und junge Erwachsene ernst. Der Ausbildungsbeginn steht vor der Tür. Doch welche…
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An Führungskräfte werden viele Anforderungen gestellt. Neben fachlichen Qualifikationen müssen Sie in vielen Unternehmen weitere…
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So wichtig wie neue Talente für ein Unternehmen sind, so aufwändig ist die Suche nach ihnen. Die Stellenausschreibungen, Auswahl der…
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Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke haben es leichter – sie sind attraktiver für Mitarbeiter, Kunden und Partner…
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