Einsatz von KI in der Landwirtschaft und dessen Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig und hat sich erfolgreich in vielen Unternehmen etabliert. Doch welche Auswirkungen hat sie auf die Arbeitswelt in der Landwirtschaft, insbesondere in der Landtechnik? Kann der fortschreitende technologische Wandel dazu beitragen, die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu überwinden?
In unserem Blogbeitrag stellen wir die Vorteile und Risiken, die mit dem Einsatz von KI einhergehen, dar und versuchen eine Antwort auf die Frage zu finden, inwieweit der Einsatz von KI den Fachkräftemangel besiegen kann.
Fachkräftemangel in der Landwirtschaft
Der Fachkräftemangel in der Landwirtschaft ist eine komplexe Herausforderung, die nicht nur die Landwirtschaft selbst betrifft, sondern auch die globale Nahrungsmittelproduktion beeinflussen kann. Demografischer Wandel, technologischer Fortschritt, Arbeitsbedingungen und die zunehmende Urbanisierung sind mitunter Gründe für den Mangel an ausgebildeten Fachkräften in der Landwirtschaft. Durch die Schwierigkeit, offene Stellen möglichst zeitnah mit den passenden Arbeitnehmenden zu besetzen, steigt die Gefahr von Produktivitätseinbußen und des Rückgangs der Wettbewerbsfähigkeit. Zudem erhöht sich die Arbeitsbelastung und der Stress für die aktuellen Mitarbeitenden, wodurch das Risiko von Fehlzeiten und daraus resultierenden negativen wirtschaftlichen Folgen für die Unternehmen steigt.
Bedeutung für Arbeitgebende und Arbeitnehmer*innen
Eins vorweg: KI ist nicht das Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel. Vielmehr kann KI eine Chance sein, ein Teil der Antwort auf den Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden zu sein. Um den Einsatz von KI zu fördern und voranzutreiben, ist es für Organisationen zwingend erforderlich, sich entsprechend gut aufzustellen und die Mitarbeitenden von Beginn an bei der Einführung und Nutzung von KI zu begleiten. Darüber hinaus ist es für Unternehmen, die KI nutzen möchten, von grundlegender Bedeutung, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, wie diese Technologie sinnvoll und seriös genutzt werden kann.
Der Einsatz von KI hat auch Auswirkungen auf bestehende Arbeitsplätze und Berufsfelder. Durch künstliche Intelligenz werden insbesondere solche Stellen wegfallen, die in hohem Grad automatisierbar sind. Zeitgleich entwickeln sich allerdings neue Berufsfelder, auf die die Belegschaft vorbereitet werden muss. Durch die Schaffung von neuen Berufsfeldern und die Weiterentwicklung der bisherigen Berufe, sollten einerseits die Mitarbeitenden offen für diese Veränderungen sein, andererseits ist es die Pflicht von Betrieben und Unternehmen, die Weiterbildung engmaschig zu begleiten und entsprechende Angebote zu schaffen. Die Rahmenbedingungen, die einen solchen Zweck umfassen, müssen durch ein zielgerichtetes Zusammenspiel zwischen Unternehmen, Verbänden und Hochschulen gesteckt werden, um die Wirkung von KI vollständig entfalten zu können und den maximalen Nutzen für alle Beteiligten herbeizuführen.
Unter dem Thema Vom Pflug zum Algorithmus: KI in der Landtechnik – Segen oder Fluch für die Arbeitswelt? haben wir dieses Thema im Zuge des Campus & Career Karrieretalks der DLG am Young Farmers Day auf der AGRITECHNICA 2023 auf dem Podium diskutiert.