Das Unternehmensprofil – Ihr Auftritt als starke Arbeitgebermarke
Geben Sie Kandidat:innen echte Einblicke in Ihr Unternehmen und zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen wirklich tickt. Um die richtigen AgriTalente von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen, brauchen Sie vor allem eines: Profil. Und genau dafür ist das Unternehmensprofil speziell für die Agrar Branche auf Karrero da. Wir bietet Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Firmenkultur zu präsentieren, Mitarbeitervorteile zu kommunizieren und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben. Also genau das, was potenziellen Kandidat:innen bei der Jobsuche wichtig ist.
Starke Arbeitgebermarke wirkt anziehend
Mit einem Unternehmensprofil gestalten Sie aktiv Ihr Arbeitgeberimage, erhöhen die Reichweite Ihrer Markenbotschaft und wecken das Interesse potenzieller Kandidaten.
Langfristiger Erfolg statt Einmal-Effekt
Im Gegensatz zu einer Stellenanzeige bleibt Ihr Unternehmensprofil langfristig online. So sind sie dauerhaft präsent und ziehen nachhaltig Bewerber an.
Direkte Interaktion mit Agrarkandidaten
Potenzielle Kandidaten aus der Agrarbranche haben die Möglichkeit Sie einfach und schnell per E-Mail, Telefon, Social Media oder über Ihre Unternehmenswebsite zu kontaktieren.
Mit diesen Tipps und Tricks gestalten Sie Ihr Unternehmensprofil mit ein paar Klicks.
1. Titel und Headerbild
Technische Voraussetzungen
- Größe: 1750 x 425 px
- Bildgröße: max. 2 MB
- Bildformat: jpg, jpeg, gif, png
Sie haben nicht die richtige Bildgröße? Schneiden Sie hier das Header-/Hintergrundbild zu.
2. Über uns
Vermeiden Sie Worthülsen. Schreiben Sie in einem persönlichen Stil.
- Was macht Ihr Unternehmen/Betrieb einzigartig? Wo stehen Sie, was ist ihre Zukunftsvision? Warum sollten Kandidat:innen Lust haben bei Ihnen zu arbeiten?
- Seien Sie glaubwürdig und unverwechselbar! Ihre Beschreibung sollte authentisch und realistisch sein. Sprechen Sie mit anderen darüber, holen Sie ein ehrliches Feedback ein!
3. Fakten
4. Auszeichnungen
Technische Voraussetzungen
- Größe: die Bilder werden automatisch in einer Höhe von maximal 155 px dargestellt.
- Bildformat: jpg (Empfehlung), png
5. Fotos & Videoeinbindung
6. Das erwartet unsere Mitarbeiter
Zeigen Sie in Ihrem Unternehmensprofil was die Kandidat:innen erwartet. Beschreiben Sie bspw. den OnBoarding Prozess und den Arbeitsalltag. Wie wird bei Ihnen gearbeitet, worauf legen Sie in der Zusammenarbeit wert und was sollten die Kandidat:innen im besten Fall mitbringen?
Beschreiben Sie die Hierarchien und das Mindset Ihres Unternehmens.
7. Benefits
Seien Sie konkret, beschreiben Sie die Wirklichkeit
- Arbeits- und Betriebsklima
- Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung
- Altersvorsorge / zusätzliche Unfallversicherung
- Überstundenregelung
- Dienstwagen
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung
- kostenfreies Obst + Getränke
- Jobrad
- Gesundheitsmanagement
- Mobilitätspaket
Überlegen Sie auch, was für den künftigen Kandidat:innen darüber hinaus relevant sein kann
- Wohnung / Schule / Kindergarten
- Freizeitgestaltung
8. Offene Stellenanzeigen
9. Bewertungsmöglichkeiten
Wie sehen Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen?
Nichts ist vertrauenserweckender als die Stimme Ihrer Mitarbeiter:innen. Entscheiden Sie, ob Sie die Bewertungsfunktion aktivieren wollen oder nicht. Diese Funktion bietet Kandidat:innen einen transparenten Einblick in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
10. Kontakt & Terminbuchung
Um eine maximale Anzahl an Kontakten zu erhalten, sollten Sie den Kandidat:innen möglichst viele Optionen bieten mit Ihnen in Kontakt zu treten. Viele Kandidat:innen wünschen sich einen schnellen, sicheren und bequemen Kennenlernprozess.
Aktivieren Sie einfach die Funktion der Terminbuchung, wenn Kandidat:innen einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen mit Ihnen buchen dürfen. Sie behalten dabei die volle Kontrolle und definieren selbst die Zeiten, zu denen Kandidat:innen Termine wählen können. Nach einer Terminbuchung erhalten Sie eine Mail mit allen relevanten Informationen zu den Kandidat:innen. Den Termin können Sie in Ihrem Arbeitgeberbereich auf Karrero bestätigen oder ablehnen.
11. Google Maps Standort
Für den Google-Maps-Standort empfehlen wir Ihnen, optimalerweise die Adresse des zukünftigen Arbeitsortes anzugeben, Mindestanforderung ist das Land oder Bundesland.
Mehr Reichweite für Ihr Unternehmen!
Anleitung für Ihr perfektes Unternehmensprofil zum Download
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Unsere Leistungen sind so individuell wie Ihr Unternehmen.
Florian Bothe
Account Manager / Kundenbetreuung
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