Aufsichtspersonen I zur Ausbildung als Technische Aufsichtsbeamte/innen (m/w/d)

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto „Sicher und gesund aus einer Hand“ verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Unsere Präventionsarbeit ist versicherungszweigübergreifend: Wir sorgen für sichere Technik, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den landwirtschaftlichen Betrieben und bieten vielfältige Gesundheitsleistungen sowie Leistungen zur Vorsorge an. Es ist unser erklärtes Ziel, die Gesundheit unserer Versicherten positiv zu beeinflussen und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten.

Wissenschaftlich fundiert arbeiten und zugleich konkrete Wirkung in der Praxis erzielen – das spricht Sie an? Lernen Sie uns kennen: https://www.svlfg.de/arbeitssicherheit-gesundheit

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell für den Bereich Prävention ab dem 01.11.2026 für verschiedene Aufsichtsbezirke im Bundesgebiet insgesamt 12

Aufsichtspersonen I zur Ausbildung als Technische Aufsichtsbeamte/innen (m/w/d)

Aufgaben:

Was Sie erwartet: 

• die Beratung, Besichtigung und Überwachung von Unternehmen im Aufsichtsbezirk,
• die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Veranstaltungen wie Messen oder Ausstellungen,
• die Untersuchung von Arbeitsunfällen und Ermittlungen im Berufskrankheitenverfahren,
• die Beratung von Händlern, Herstellern und Handwerkern zur Sicherheit von Produkten und
• die Beratung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Profil:

Weitere Informationen:

Was wir Ihnen bieten: 

Entwicklung: Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII. Die theoretische Ausbildung erfolgt online bzw. in Kassel (Unterbringung und Verpflegung werden gestellt) und die praktische Ausbildung überwiegend im künftigen Aufsichtsbezirk. Während der Ausbildungszeit ist der Dienstort die jeweils nächstgelegene Geschäftsstelle der SVLFG.
Die Ausbildung zur Aufsichtsperson ist in Vollzeit in Präsenz zu absolvieren. Eine spätere Anstellung in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) ist grundsätzlich möglich.
Attraktive Vergütung: Während der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TVöD ( Einstiegsgehalt rund 51.000 Euro bis zu 59.000 Euro im Jahr) mit späteren Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
Sicherheit & Perspektive: Krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine feste Anstellung im öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung.
Flexible Arbeit: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit Bürotätigkeiten vom Wohnsitz im Aufsichtsbezirk zu erledigen. Zusätzlich gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Mobilität: Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung steht Ihnen ein Dienstwagen zur Wahrnehmung der Dienstgeschäfte zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eig­nung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX ebenfalls besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zum Ablauf der Ausbildung und der weiteren Tätigkeiten sowie Perspektiven stehen Ihnen Herr Gutheil (Bereichsleitung Prävention, ☎ 0561 785-16527) und Herr Knapp (Arbeitsbereichsleitung Prävention ☎ 0561 785-14524) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Edelmann (Team Personal­entwicklung, ☎ 0561 785-13756) oder Frau Lange (Team Personal­entwicklung, ☎ 0561 785-15080).

WICHTIG: Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise bezüglich Berufsausbildung/Studium, ggf. Arbeitszeugnisse) berücksichtigt werden.