Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Projekt- und Bildungsarbeit für und mit Frauen in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Sieg-Kreis oder die Kreisstellen Heinsberg, Viersen in Köln-Auweiler oder Viersen zum 01.04.2027 eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Projekt- und Bildungsarbeit für und mit Frauen in der Landwirtschaft und im ländlichen Raum

in Teilzeit mit 29,87 Wochenstunden

Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, umfassende Fort- und Weiterbildung, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL

Aufgaben:

 Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und Evaluation von zielgruppenspezifischen Bildungsangeboten
• Zu ihren Aufgaben gehört das Projekt- und Veranstaltungsmanagement einschließlich Öffentlichkeitsarbeit
• Sie übernehmen die Geschäftsführung der regionalen Kreislandfrauenverbände Heinsberg, Viersen und Rhein-Kreis-Neuss/Mönchengladbach, inkl. Gremienarbeit und die Durchführung von Wahlveranstaltungen
• Sie leisten Management-Unterstützung für Multiplikator/-innen im Ehrenamt
• Sie beraten Bezirks-, Kreis-, und Ortsvorstände der Landfrauenverbände und pflegen Kontakte zu den Mitgliedern sowie eine enge Zusammenarbeit zum Landesverband
• Sie konzipieren und entwickeln Veranstaltungen von frauenspezifischen Bildungsangeboten im Agrarbereich und im ländlichen Raum innerhalb einer Arbeitsgruppe
• Sie arbeiten in verschiedenen Projekten und bei Veranstaltungen im Fachbereich Landservice, Regionalvermarktung mit

Profil:

Weitere Informationen:

Wir bieten Ihnen:

• Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
  Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
• In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
• flexible Arbeitszeiten
• umfassende Fort- und Weiterbildung
• E-Learning
• 30 Tage Urlaub
• zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Kantine oder Sozialraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Homeoffice

 Job kompakt:

• Bewerbung über Website
• Besetzung zum 01.04.2027
• in Viersen oder Köln-AuweilerSie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

• Neele Große Vogelsang, Telefon: 0251 2376-303, E-Mail: neele.grossevogelsang@lwk.nrw.de
• Anna Maister, Telefon: 0221 5340-101, E-Mail: anna.maister@lwk.nrw.de
• Dr. Christian Hoffmann, Telefon: 0216 2370-643, E-Mail: christian.hoffmann@lwk.nrw.de

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

• Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 08.11.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3455) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3455&company=LandwirtschP