Die LV digital GmbH ist ein „Spin off“ und damit 100%-iges Tochterunternehmen der Landwirtschaftsverlag GmbH, des führenden Medienhauses für die Landwirtschaft und den ländlichen Raum. Das moderne Unternehmen entwickelt digitale Produkte mit viel Herzblut und Drive in einer kollegialen Atmosphäre mit über 50 Mitarbeitern. Dabei arbeiten sie agil im Projekt und der Entwicklung und sind konzeptionell stark. Die Geschäftsfelder bestehen aus der Entwicklung und dem Betrieb digitaler landwirtschaftlicher Produkte wie beispielswiese karrero.com, traktorpool.de, rimondo.com, baupool.com, landreise.de oder topfarmplan.de. Darüber hinaus ist die LV digital GmbH als Dienstleister in der Beratung, Konzeption und Softwareentwicklung maßgeblich für den Landwirtschaftsverlag GmbH, tätig.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Jan
Service & Support LandReise.de
Besonders hervorzuheben ist für mich die tolle Atmosphäre und das gleichberechtigte Zusammenarbeiten, gerade auch für mich als ,,Quereinsteiger“, der eigentlich aus einem ganz anderen beruflichen Bereich kommt. Es wird ein ehrliches ,,Wir“- Gefühl auf allen Ebenen gelebt, ohne jedoch den Einzelnen und seine persönlichen Stärken und Schwächen dabei aus den Augen zu verlieren. Meine Entscheidung, meinen ursprünglichen Beruf zugunsten von LV digital aufzugeben habe ich zu keinem Zeitpunkt bereut.
David
Web-Entwickler top farmplan
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, bei dem viel Wert auf das freundschaftliche Miteinander gelegt wird. Durch flache Hierarchien in den Teams kann sich jeder einbringen und selbst verwirklichen. Positiv zu erwähnen sind die flexiblen Arbeitszeiten und die regelmäßigen Teamevents. Es macht mir großen Spaß hier zu arbeiten.
Art des Unternehmens:
Agribusiness
Anzahl Mitarbeiter:
50 - 100
Auszeichnungen & Siegel:
Fotogallerie:
Das erwartet unsere Mitarbeiter:
LV digital bietet in einer entspannt-kollegialen Atmosphäre anspruchsvolle und interessante Aufgaben. Sowohl Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene stellt das Unternehmen engagierte Mitarbeiter ein. Hier zählen Werte wie respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten. Die Mitarbeiter bringen mit ihrem Erfahrungshorizont, fachlichem Know-How und ihrer Kreativität die Produkte voran und tragen zum stetigen Erfolg des Unternehmens bei. Auch die Arbeitsausstattung im Unternehmen ist auf die modernste Technologie ausgerichtet. Der Arbeitgeber hat für seine Mitarbeiter stets ein offenes Ohr und ermöglicht Weiter- und Fortbildungen.
Der Start ins Unternehmen
Für Studierende von thematisch relevanten Fachrichtungen bietet LV digital eine berufliche Orientierung während eines Praktikums. Hier erhalten sie nicht nur Einblicke in den täglichen Workflow, sondern werden auch direkt in ihre Teams integriert und erhalten verantwortungsvolle Aufgaben. Außerdem bildet LV digital in dem Beruf Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus.
Benefits im Unternehmen
Die LV digital GmbH bietet ihren Mitarbeitern zahlreiche Benefits. Optimale Arbeitsbedingungen und eine auf Augenhöhe gerichtete Kommunikation tragen zu einer motivierenden Arbeitsatmosphäre bei. Regelmäßig finden Firmen- und Teamevents statt. Seit April 2017 können Mitarbeiter im monatlichen „Brown Bag Lunch“ über den Tellerrand hinausschauen Ihren Kollegen neben eigenen spannenden Arbeitsinhalten auch weitere interessante Themenbereiche vorstellen und anschaulich präsentieren. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird unter anderem durch flexible und individuelle Arbeitszeiten, sowie Homeoffice gestaltet. Das aufstrebende und junge Startup legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter nach dem täglichen Workflow zufrieden nach Hause gehen. Weitere Goodies im Unternehmen sind: Obstkorb, eigene Kantine (täglich frische Salatbar und warme Mahlzeiten), Betriebssportangebot und agile Prozesse.
Fachbereich:
Wirtschaft
Berufsfelder:
ITMarketing & KommunikationVertrieb
Benefits:
BarrierefreiheitFlexible ArbeitszeitenFort- und WeiterbildungGesundheitsmanagementGute InfrastrukturHome OfficeKantineKinderbetreuungMitarbeiterbeteiligungTeameventsTeilzeitmodelleWork-life-balance
