Teamwork im Unternehmen: 9 Regeln
Eine der vielen Sozialkompetenzen die man in nahezu jeder Stellenanzeige wiederfindet: Teamwork
Aber was hat es überhaupt damit auf sich? Warum ist Teamwork so gefragt?
Die meisten Arbeitgeber legen viel Wert darauf, dass Mitarbeiter untereinander gut funktionieren, sich ergänzen und nicht nur beruflich, sondern auch menschlich miteinander gut klarkommen. Aber Teamwork geht noch tiefer. Folgende drei Faktoren spielen dabei eine entscheidende Rolle:
Viele Unternehmen leiden unter schlechter Kommunikation und fehlendem Engagement, sodass erfolgreiches Teamwork gar nicht erst gelingen kann.
Man muss einem Team die richtige Motivation und die richtigen Bedingungen bieten, um sich entwickeln und um wachsen zu können. Das gelingt am besten, wenn man diese 9 goldenen Regeln beachtet:
Wichtig ist, dass jeder sich immer als ein Teil des Ganzen und nicht als Einzelkämpfer sieht. Das verschafft jedem Einzelnen mehr Zufriedenheit, eine größere Loyalität und schlussendlich auch eine bessere Arbeitsleistung.
