Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – in Lübbecke zum 01.08.2022 eine/n Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Unternehmensberatung.

Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als landwirtschaftliche/r Unternehmensberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche Fort- und die methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennen zu lernen. Wir legen dabei größten Wert auf Ihre fundierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Was Sie mitbringen:

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung
• Kenntnisse in der Agrarökonomie
• Basiswissen in landwirtschaftlicher Produktionstechnik durch Ausbildung oder Praktika
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben der landwirtschaftlichen Unternehmensberatung
• Sie besuchen Schulungen und Seminare in Beratungsmethodik
• Sie erhalten eine fachliche Fortbildung in Ökonomie und Produktion
• Sie werden im Bereich der landwirtschaftlichen Beratungssoftware geschult
• Sie begleiten erfahrene Beraterinnen und Berater innerhalb eines Beratungsteams im Beratungseinsatz

Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle.

Die Stelle ist im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Es besteht ggf. die Möglichkeit einer anschließenden Übernahme als Unternehmensberater/in in Entgeltgruppe 10, mit Perspektive Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

• Peter Spandau, Telefon: 0251 2376-283, E-Mail: peter.spandau@lwk.nrw.de

Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:

• Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 15.06.2022 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 1305) ein.

Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter: www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen

Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebl. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, E-Learning, Flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten